La Corporación Cultural, Ecológica Mujer, Tejer y Saberes (MUTESA) es una organización creada para empoderar a las mujeres indígenas de Colombia, especialmente aquellas en situación de desplazamiento, vulnerabilidad y cabezas de hogar en contextos urbanos y rurales. Desde nuestras raíces en la cotidianidad y el liderazgo femenino indígena, fomentamos la participación activa en procesos de toma de decisiones, apoyando la formación en iniciativas productivas con identidad y cultura. A través de las economías propias, en el manejo uso y control de la naturaleza y el crecimiento espiritual autóctono, MUTESA construye espacios que preservan los saberes y conocimientos ancestrales, promoviendo la generación de ingresos sostenibles

MUTESA implementa y posiciona la riqueza cultural y tradicional de los pueblos indígenas de Colombia. Mediante el empoderamiento y liderazgo de las mujeres, a través de los sistemas de conocimientos propios. integrando las enseñanzas en la sociedad como un aporte para fomentar valores, el respeto a la diversidad y la convivencia pacífica.

Misión

Visión

MUTESA será reconocida como una organización líder desde sus propios sistema de conocimientos y saberes. Consolidando espacios de aprendizaje ancestrales, y fortaleciendo el rol de las mujeres indígenas en la preservación de su patrimonio cultural y promoviendo un entorno de inclusión, y empoderamiento económico.

Objetivo

Empoderar a las mujeres indígenas mediante el fortalecimiento de su liderazgo y participación efectiva en la toma de decisiones. MUTESA fomenta espacios formativos en iniciativas productivas con identidad cultural que generan ingresos basados en saberes tradicionales, la economía propia y el manejo ambiental, al tiempo que promueve el crecimiento espiritual y autóctono de los pueblos indígenas.

Historia del proceso

MUTESA nació en 2004 bajo el nombre «UIEKO» (Rostros), evolucionando en 2007 hacia su identidad actual. y enmarcados en normas como la Sentencia T-025 de 2004 y los Autos 092 y 237 de 2008, hemos creado proyectos que protegen y promueven los derechos de las mujeres indígenas. En el 2009, establecimos la Casa Cultural Mujer, Tejer y Saberes en Bogotá, que desde entonces ha sido un centro de reparación, refugio y generación de ingresos. MUTESA sigue siendo un espacio abierto que conecta territorios indígenas con contextos urbanos, adaptándose a las necesidades de las mujeres y sus familias, y expandiéndose hacia un impacto nacional e internacional.

Nuestra ubicación

Estamos en el corazón de Colombia, cerca de comunidades indígenas que apoyamos con dedicación.

Dirección

Calle 45 #12-34, Bogotá

Horario

Lun a Vie

Galería

Momentos que reflejan fuerza y esperanza

Nuestras fundadoras

Clemencia Herrera Nemerayema

Mujer indígena del pueblo Uitoto, originaria de La Chorrera, Amazonas, Colombia. Coordinadora y Asesora de la Escuela de Formación Indígena Nacional (EFIN) en la Organización Nacional Indígena de Colombia (ONIC).

Es Directora de la Corporación Cultural Ecológica Mujer, Tejer y Saberes (MUTESA) y fundadora de la Escuela de Formación de la Amazonia Colombiana – OPIAC.

Su liderazgo ha sido reconocido con el Premio Bartolomé de las Casas (2019) y una beca de reconocimiento de Conservación Internacional (2018) por su labor en la formación de mujeres en liderazgo. Con más de 32 años de trayectoria, ha dedicado su trabajo a la formación y fortalecimiento de liderazgos indígenas en Colombia y América Latina.

Estudios:

• Estudiante de Derecho Propio Intercultural en la Universidad Autónoma Indígena Intercultural (UAIIN - CRIC).

• Especialista en Derecho de los Pueblos Indígenas, Derechos Humanos y Cooperación Internacional por la Universidad Carlos III de Madrid, en alianza con FILAC y la Universidad Indígena Intercultural (UII).

Mabel Otalora

Consultora Senior en Administración y Evaluación de Proyectos

Profesional en Administración de Empresas con especialización en Gerencia de Proyectos, con amplia experiencia en la planificación, evaluación y seguimiento de proyectos de impacto social y económico. Ha trabajado en la gestión de iniciativas enfocadas en el desarrollo de comunidades indígenas y en la creación de oportunidades para el emprendimiento de mujeres indígenas en distintos territorios del país.

En el sector privado, ha liderado estrategias de planificación, organización y gestión empresarial, aportando su conocimiento en evaluación financiera de proyectos y optimización de recursos. Su compromiso con la equidad de género y la autonomía económica de las mujeres se ha fortalecido a través de estudios especializados, lo que le ha permitido integrar un enfoque inclusivo y sostenible en cada una de sus iniciativas.

Estudios:

• Administradora de Empresas – Universidad EAN.

• Especialización en Gerencia de Proyectos – Universidad América.

• Diplomado en Equidad de Género, Emprendimiento y Autonomía de la Mujer – Escuela Superior de Administración Pública.

• Diplomado en Evaluación Financiera de Proyectos – Politécnico de Colombia.

• Diplomado en Finanzas – Politécnico de Colombia.